Loi canadienne sur l’accessibilité: possibilités de nomination par le gouverneur en conseil (anticipatoire) / Accessible Canada

(English follows French)

Bonjour,
Je vous écris pour vous informer de cinq avis concernant des possibilités de nomination anticipées du gouverneur en conseil susceptibles de vous intéresser ou d’intéresser les membres de votre réseau. Ces postes sont liés à la Loi canadienne sur l’accessibilité proposée par le gouvernement du Canada (projet de loi C-81). Veuillez s’il vous plaît partager ce courriel avec les personnes de votre organisation ou de votre réseau élargi susceptibles d’être intéressées par ces possibilités.
Les quatre premières possibilités de nomination concernent des postes au sein de la nouvelle Organisation canadienne d’élaboration de normes d’accessibilité (OCENA), la toute première organisation canadienne d’élaboration de normes exclusivement consacrée aux normes d’accessibilité. Ces postes incluent le poste de directeur général de l’OCENA, ainsi que des postes au sein du conseil d’administration, à savoir président, vice-président et membre du conseil. Le conseil d’administration pourrait compter jusqu’à 11 membres, y compris le président et le vice-président. Comme mentionné dans le projet de loi, il y a un certain nombre de facteurs d’éligibilité associés aux personnes susceptibles d’être nommées au conseil d’administration de l’OCENA. Par exemple, la majorité des administrateurs doivent être des personnes handicapées, conformément à l’objectif de la Loi, à savoir la réalisation d’un Canada exempt d’obstacles. Vous pouvez trouver les avis de possibilité de l’OCENA à partir des liens suivants:
https://bcpgec.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YllRQ1USNx0CEH15RVZJFSBKAXlddlBVbyQjU1kRCWcuX0QfLEEbdRZ2PApQVhRSTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1039&BRID=14083&lang=2
https://bcpgec.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YllRQ1USNx0CEH15RVZJFSBKAXlddlBVbyQjU1kRCWcuX0QfLEEbdRZ2PApQVhRSTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1040&BRID=14082&lang=2
https://bcpgec.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YllRQ1USNx0CEH15RVZJFSBKAXlddlBVbyQjU1kRCWcuX0QfLEEbdRZ2PApQVhRSTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1041&BRID=14081&lang=2
https://bcpgec.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YllRQ1USNx0CEH15RVZJFSBKAXlddlBVbyQjU1kRCWcuX0QfLEEbdRZ2PApQVhRSTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1042&BRID=14080&lang=2
La cinquième possibilité de nomination concerne le poste de Dirigeant principal de l’accessibilité. Il agit en tant que conseiller spécial à temps plein auprès du ministre responsable de l’accessibilité. Vous pouvez trouver cet avis de possibilité à partir du lien suivant:
https://bcpgec.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YllRQ1USNx0CEH15RVZJFSBKAXlddlBVbyQjU1kRCWcuX0QfLEEbdRZ2PApQVhRSTz5m&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1038&BRID=14016&lang=2
Si vous souhaitez poser votre candidature à l’un de ces postes ou si vous avez des questions à leur sujet, veuillez-vous reporter aux liens ci-dessus.
Je vous encourage à suivre nos plateformes de médias sociaux (Twitter: @AccessibleGC, Facebook: Canada Accessible et LinkedIn : Emploi et Développement social Canada/Employment and Social Development Canada) et à partager le contenu lié au processus de nomination sur vos plateformes de médias sociaux.
Enfin, si vous souhaitez en savoir plus sur le projet de loi canadienne sur l’accessibilité, veuillez suivre ce lien:
http://www.parl.ca/DocumentViewer/fr/42-1/projet-loi/C-81/troisieme-lecture

Cordialement,
James van Raalte,
Directeur général
Secrétariat de l’accessibilité

Hello,

I am writing to inform you of five Notices of Opportunities for anticipatory Governor in Council appointments that may be of interest to you or those in your network. These positions relate to the Government of Canada’s proposed Accessible Canada Act (Bill C-81). Please share this e-mail with people within your organization or in your broader network who may be interested in these opportunities.

The first four appointment opportunities are for positions within the new Canadian Accessibility Standards Development Organization (CASDO), Canada’s first-ever standards development organization exclusively dedicated to accessibility standards. These positions include the Chief Executive Officer of CASDO, as well as positions on the Board of Directors: Chairperson, Vice-Chairperson and Board Member. The Board of Directors may have up to 11 members, including the Chair and Vice-Chair. There are a number of eligibility factors related to persons who may be appointed to the CASDO Board, as specified in the proposed Act. For example, the majority of directors are to be people with disabilities, in line with the purpose of the Act: the realization of a Canada without barriers. You can find the CASDO Notices of Opportunities at the following links:
https://pcogic.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YF1cRVUSS29wFgd1QVJJFVtNdHldclMpb1xZWl4ReGcqKDFpXzYbe2YGPApQVhRSTz5l&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1039&BRID=14083&lang=1
https://pcogic.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YF1cRVUSS29wFgd1QVJJFVtNdHldclMpb1xZWl4ReGcqKDFpXzYbe2YGPApQVhRSTz5l&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1040&BRID=14082&lang=1
https://pcogic.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YF1cRVUSS29wFgd1QVJJFVtNdHldclMpb1xZWl4ReGcqKDFpXzYbe2YGPApQVhRSTz5l&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1041&BRID=14081&lang=1
https://pcogic.njoyn.com/cl3/xweb/XWeb.asp?tbtoken=YF1cRVUSS29wFgd1QVJJFVtNdHldclMpb1xZWl4ReGcqKDFpXzYbe2YGPApQVhRSTz5l&chk=dFlbQBJf&clid=52106&Page=JobDetails&Jobid=J0219-1042&BRID=14080&lang=1

The fifth appointment opportunity is for the position of Chief Accessibility Officer, a full-time special advisor to the Minister responsible for Accessibility. You can find this Notice of Opportunity at the following link:
https://pcogic.njoyn.com/cl3/in/share/JobDetails.asp?clid=52106&jobid=J0219-1038&BRID=14016&SBDID=1&LANG=1
If you wish to apply for any of these positions or have questions about them, please refer to the above links.

I encourage you to follow our social media platforms (Twitter: @AccessibleGC, Facebook: Accessible Canada and LinkedIn: Emploi et Développement social Canada/Employment and Social Development Canada) and share content related to the appointment process on your social media platforms.

Finally, if you wish to find out more about the proposed Accessible Canada Act, follow this link:
http://www.parl.ca/DocumentViewer/en/42-1/bill/C-81/third-reading

Sincerely,
James van Raalte,
Director General
Accessibility Secretariat